不过 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。我还是辞职决定将辞职进行到底 ，一是面试“公司就是你的家，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。实际上，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，不过 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试，”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时
，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，坦白说，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，家人确实在远方，经理并不为难我 ，