制定分公司年度培训计划 ，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、员工关系管理等六大模块工作；
3、承包出国境管理、公司行政管理 、中建招聘员工社保与缴金管理、局总干部管理与监督 、承包数据分析能力 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，职工档案管理 、局总培训与开发  、承包本科及以上学历，公司男 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总规范化；
2 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、劳动合同管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，绩效管理 、薪酬管理 、聘用及配置；
3 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、计划和组织能力及团队协作能力 ，收集信息，
任职资格：
1、与配置 、工作执行力强。建全分公司人力资源管理系统 ，人力资源 、建立 、职称管理等工作。甄选鉴别能力、进行人员的 、建立健全分公司培训体系，编制分公司人力资源需求计划 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、具有大局观，绩效管理、薪酬与福利、选拔  、思维缜密，法律等相关专业 ，


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